hrd

Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, HRD memegang peran penting dan sangat diperlukan, khususnya dalam urusan pengelolaan Human Resources (SDM – Sumber Daya Manusia). Mengutip Indeed, HRD sendiri merupakan sekumpulan upaya yang berkaitan dengan pemanfaatan pelatihan pegawai, mentoring, pengembangan karier, coaching, dan sebagainya. Tujuannya adalah untuk mencapai pengembangan terkait ketenagakerjaan pada suatu organisasi atau perusahaan. Mengingat […]